Rząd federalny Stanów Zjednoczonych przechodzi istotne zmiany. Chociaż agencje rządowe zachowywały kiedyś ścisłą neutralność w sprawach religijnych, aby zapewnić włączenie wszystkich obywateli, obecnie do wielu instytucji napływa jawna retoryka chrześcijańska, nabożeństwa i dekrety oparte na zasadach religijnych.
Od Departamentu Rolnictwa po Pentagon pracownicy federalni donoszą o nowej rzeczywistości: wyrażanie religii nie jest już sprawą czysto osobistą i staje się integralnym elementem kultury agencji.
Zmiana w kulturze korporacyjnej wydziałów
Tendencję tę potwierdzają oficjalne komunikaty kierownictwa oraz organizowane wydarzenia religijne. Na przykład Sekretarka ds. rolnictwa Brooke Rollins wysłała niedawno do całego departamentu e-mail, w którym uczciła zmartwychwstanie Jezusa Chrystusa, nazywając je „podstawą naszej wiary”. Chociaż Departament Rolnictwa utrzymuje, że takie przesłania leżą w kompetencjach ministra, wielu pracowników wyraziło zaniepokojenie, zauważając, że takie otwarte głoszenie jest niespotykane na cywilnych stanowiskach federalnych.
Podobne trendy można zaobserwować w innych działach:
– Departament Pracy (DOL): organizuje comiesięczne nabożeństwa prowadzone przez przywódców religijnych, z których część postrzega kwestie pracy i zatrudnienia wyłącznie przez pryzmat Biblii.
– Administracja Małych Przedsiębiorstw (SBA): uruchomiła nabożeństwa modlitewne Wiary i Wspólnoty, mając jasny cel dotarcia do religijnych Amerykanów, którzy czuli się poszkodowani pod rządami poprzednich administracji.
– Departament Zdrowia i Opieki Społecznej (HHS): Włącza język religijny do dyskusji politycznych – na przykład sekretarz Robert F. Kennedy Jr. nazwał uzależnienie „chorobą duchową”.
– Departament Obrony (DOD): Podsekretarz Pete Hegseth w Pentagonie odbywają się nabożeństwa z udziałem przywódców ewangelickich, w tym związanych z ideologią chrześcijańskiego nacjonalizmu.
Czynniki zmian: Biura ds. Nowej Wiary i notatki OPM
Ta zmiana kulturowa nie jest przypadkowa; jest to wzmocnione niedawnymi działaniami wykonawczymi i administracyjnymi. W lutym 2025 roku dekretem prezydenta utworzono Biały Budynek ds. Wiary pod przewodnictwem telewizyjnej kaznodziei Pauli White-Cain, a podobne wydziały pojawiły się w różnych wydziałach.
Co więcej, memorandum Office of Personnel Management (OPM) z lipca 2025 r. położyło podwaliny pod te zmiany. Dokument pozwala pracownikom federalnym „zachęcać” współpracowników do udziału w czynnościach religijnych (takich jak modlitwa), o ile nie przekracza to granicy i nie stanowi nękania. Polityka ta daje administracyjne zielone światło dla działalności religijnej, która jest obecnie zgłaszana w całej strukturze federalnej.
Napięcie między wolnością religijną a neutralnością
Integracja chrześcijaństwa w miejscu pracy stworzyła głębokie napięcie między dwiema podstawowymi amerykańskimi zasadami: wolnością religijną i oddzieleniem kościoła od państwa.
„Administracja Trumpa otworzyła nowy rozdział w włączaniu chrześcijaństwa w codzienne działania rządu”.
— Don Moynihan, profesor polityki publicznej na Uniwersytecie Michigan
Dla wielu pracowników problemem nie jest samo prawo do modlitwy, ale utrata obojętnego religijnie środowiska. W rządzie, który ma służyć zróżnicowanej populacji – w tym ateistom, muzułmanom, Żydom, hinduistom i innym wyznaniom – świadczenie wyłącznie usług chrześcijańskich może wywołać poczucie wyobcowania.
Konkretne obawy pracowników obejmują:
* Ekskluzywność: świadczenie usług o wyraźnie protestanckim lub chrześcijańskim charakterze w departamentach odpowiedzialnych za obsługę wszystkich Amerykanów.
* Ukryta presja: Chociaż usługi są określane jako „dobrowolne”, obecność urzędników wysokiego szczebla na takich wydarzeniach może wywołać efekt „miękkiego przymusu”, w wyniku którego pracownicy czują się zobowiązani do udziału w wydarzeniach, aby utrzymać dobre relacje z kierownictwem.
* Strach przed odwetem: Rośnie obawa dotycząca sygnalizowania nieprawidłowości. Dane pokazują gwałtowny spadek zaufania pracowników federalnych do zgłaszania niewłaściwego postępowania bez obawy przed odwetem, z prawie 72% w 2024 r. do zaledwie 22,5% w 2025 r.
Wniosek
Rząd federalny przechodzi zasadniczą transformację w swoim podejściu do spraw wiary. W miarę jak departamenty religijne ulegają instytucjonalizacji, a nabożeństwa stają się częścią ich rutyny, debata na temat tego, czy rząd może pozostać neutralnym arbitrem w stosunku do wszystkich obywateli – niezależnie od ich przekonań – osiąga punkt krytyczny.
