У федеральному уряді Сполучених Штатів відбуваються значні зміни. Якщо раніше державні відомства дотримувалися суворого нейтралітету у питаннях релігії, щоб забезпечити інклюзивність для всіх громадян, то тепер у багатьох установах спостерігається приплив відкритої християнської риторики, молитовних служб та указів, що ґрунтуються на релігійних принципах.
Від Міністерства сільського господарства до Пентагону федеральні службовці повідомляють про нову реальність: релігійне самовираження перестає бути суто особистою справою і стає невід’ємним компонентом корпоративної культури відомств.
Зсув у корпоративній культурі відомств
Цей тренд підтверджується офіційними повідомленнями керівництва та організованими релігійними заходами. Наприклад, міністр сільського господарства Брук Роллінс нещодавно розіслав по всьому відомству електронного листа, присвяченого воскресенню Ісуса Христа, назвавши цю подію «основою нашої віри». Хоча Міністерство сільського господарства стверджує, що подібні повідомлення входять до прав міністра, багато співробітників висловили стурбованість, зазначивши, що така відкрита проповідь є безпрецедентною для цивільних федеральних посад.
Схожі тенденції простежуються і в інших департаментах:
– Міністерство праці (DOL): проводить щомісячні богослужіння під керівництвом релігійних діячів, деякі з яких розглядають питання праці та зайнятості виключно через призму Біблії.
– Адміністрація малого бізнесу (SBA): запустила молитовні служби «Віра і братство» (Faith and Fellowship ), прямо заявляючи про мету охопити релігійних американців, які почувалися ущемленими при попередніх адміністраціях.
– Міністерство охорони здоров’я та соціальних служб (HHS): інтегрує релігійну лексику в політичні дискусії – наприклад, міністр Роберт Ф. Кеннеді-молодший назвав залежність “духовною хворобою”.
– Міністерство оборони (DOD): за міністра Піта Хегсета в Пентагоні проводяться служби за участю євангельських лідерів, у тому числі пов’язаних з ідеологією християнського націоналізму.
Двигуни змін: нові відділи у справах віри та меморандуми OPM
Це культурне зрушення не випадкове; він підкріплений недавніми виконавчими та адміністративними діями. У лютому 2025 року указом президента було створено Білу будівлю у справах віри під керівництвом телевізійної проповідниці Паули Уайт-Кейн, а у різних відомствах з’явилися аналогічні відділи.
Більше того, меморандум Управління управління персоналом (OPM) від липня 2025 року заклав основу для цих змін. Документ дозволяє федеральним службовцям «заохочувати» колег до участі у релігійних заходах (наприклад, у молитвах), за умови, що це не переходить межі закону і не перетворюється на переслідування. Ця політика дає адміністративне «зелене світло» релігійної діяльності, про яку тепер повідомляють у всій федеральній структурі.
Напруженість між свободою віросповідання та нейтралітетом
Інтеграція християнства у робоче середовище створила глибоке протиріччя між двома фундаментальними американськими принципами: свободою віросповідання та відділенням церкви від держави.
«Адміністрація Трампа відкрила новий розділ в інтеграції християнства у повсякденну роботу уряду».
— Дон Мойніхан, професор державної політики університету Мічігану
Для багатьох співробітників проблема полягає не в самому праві молитися, а у втраті релігійно нейтрального середовища. В уряді, який покликаний служити різноманітному населенню, включаючи атеїстів, мусульман, іудеїв, індуїстів та представників інших конфесій, наявність виключно християнських служб може викликати почуття відчуження.
Серед конкретних побоювань працівників виділяються:
* Винятковість: проведення служб, які мають явно протестантський чи християнський характер, у відомствах, зобов’язаних служити всім американцям.
* Прихований тиск: хоча служби називаються «добровільними», присутність високопосадовців на цих заходах може створювати ефект «м’якого примусу», коли співробітники відчувають, що зобов’язані брати участь, щоб зберегти добрі стосунки з керівництвом.
* Страх відплати: зростає занепокоєння щодо можливості повідомлення про порушення. Дані вказують на різке зниження впевненості федеральних службовців у можливості повідомляти про провини без страху переслідування: з майже 72% у 2024 році до всього лише 22,5% у 2025 році.
Висновок
Федеральний уряд переживає фундаментальну трансформацію у підході до питань віри. У міру того, як релігійні відділи інституціоналізуються, а молитовні служби стають частиною рутини відомств, дискусія про те, чи може уряд залишатися нейтральним арбітром для всіх громадян, незалежно від їх переконань, досягає критичної точки.
