Thomson Reuters, nadnárodní mediální a technologická společnost v hodnotě 50 miliard dolarů, čelí vnitřnímu odporu kvůli smlouvě s Immigration and Customs Enforcement (ICE) ve výši 22,8 milionů dolarů na dodávku investigativního softwaru. Spor se soustředí na schopnost nástroje shromažďovat veřejná i soukromá data, včetně sledování SPZ, což vyvolalo obavy mezi zaměstnanci společnosti v Minnesotě.
Místní dopad zvyšuje opozici zaměstnanců
Kontroverze je obzvláště akutní v Minnesotě, kde žijí a pracují tisíce zaměstnanců Thomson Reuters. Operace Metro Surge společnosti ICE měla v prosinci za následek zvýšenou aktivitu vymáhání práva v oblasti Minneapolis. Zaměstnanci hlásí přímé důsledky včetně nájezdů na školy a zastrašování v komunitách imigrantů. Někteří důstojníci dokonce přijali osobní opatření, jako je nošení píšťalek, aby upozornili sousedy na přítomnost ICE.
Dopis od zaměstnanců požaduje ukončení smlouvy
Více než 200 zaměstnanců Thomson Reuters podepsalo dopis vedení, v němž jej vyzývali, aby neobnovoval svou smlouvu s ICE, až v květnu vyprší. Deset zaměstnanců mluvilo anonymně s The New York Times ze strachu z odvety. Dopis zpochybňuje soulad vyšetřovacích nástrojů s uváděnými hodnotami společnosti, právními normami a ústavními principy.
“Viděli jsme naše sousedy, přátele a rodinné příslušníky zatčené a zadržené… Ptáme se, zda jsou naše vyšetřovací nástroje používány způsobem, který je v souladu s naším posláním a hodnotami.”
Širší kontext: Odolnost technologického průmyslu vůči vládním zakázkám
Incident odráží rostoucí trend, kdy tech pracovníci zpochybňují partnerství svých zaměstnavatelů s donucovacími orgány a zpravodajskými agenturami. Obavy o soukromí dat, občanské svobody a potenciální zneužití sledovacích technologií jsou v tomto odvětví stále důležitější. Případ Thomson Reuters ukazuje, že i zdánlivě malé zakázky mohou rozpoutat významnou etické debaty, pokud přímo ovlivňují zaměstnance a komunity.
Společnost dosud veřejně nereagovala na požadavky zaměstnanců, takže budoucnost smlouvy ICE nejistá.
V jádru spor zdůrazňuje napětí mezi firemními zisky a hodnotami zaměstnanců, zejména v odvětví, které si stále více uvědomuje etické důsledky svých produktů.
