Як вибрати хорошого юриста!!!!

Кваліфікована юридична допомога може знадобитися в будь-якій ситуації, і гарантувати позитивне рішення при будь-яких обставин може тільки грамотний і досвідчений адвокат. Якщо ви стикнулися з проблемою вибору помощь юриста , ось кілька порад, як не помилитися і найняти хорошого фахівця. Будь-яка адвокатська фірма буде співати дифірамби своїм співробітникам, тому покладатися тільки на чутки і рекламні буклети не варто. Перевірте статус майбутнього юриста, для цього можна використовувати загальнодоступний реєстр, в якому зареєстровані всі фахівці. Перед походом в контору вам потрібно дізнатися якомога більше про діяльність адвоката і юридичної контори.

Дізнайтеся її спеціалізацію, досвід, поцікавтеся результатами роботи. Наприклад, вам належить вирішувати земельне питання, а даний фахівець працює в галузі кримінального права, і для вашого справи його знання будуть марні. Існує загальний рейтинг юридичних фахівців, який можна вважати найкращим критерієм для оцінки діяльності. Незважаючи на те, що деякі адвокати просто не подають заявки на участь, професійні юристи намагаються потрапити в такий список і зайняти в ньому місце вище. Обов’язково поспілкуйтеся з адвокатом особисто, так як така зустріч може принести досить несподіваний результат. Вам доведеться довіритися цій людині, і важливо, щоб між вами з’явилася зв’язок, а сам адвокат почав викликати довіру.

Компетентний фахівець буде тримати вас у курсі справи протягом усього процесу і не стане уникати прямих запитань. Якщо ви помітили, що юрист часто не відповідає на ваші дзвінки і не передзвонює, варто задуматися про доцільність подальшого співробітництва. Грамотний, кваліфікований фахівець стане відмінною гарантією того, що ваша думка буде почута, а питання вирішено з позитивним результатом. Однак сліпо вірити адвокату і не перевіряти стан вашої справи самостійно теж не слід, так як в результаті ви можете виявитися в програші. Довіряйте юриста, але не забувайте, що це може бути життєво важливим для вас, а для адвоката воно є лише ще одним завданням в низці інших робочих обов’язків.